İşveren tarafından çalışan adına tanımlanmış ve kullanımına sunulmuş kurumsal e-posta hesabı içeriğinin işveren tarafından incelenmesi ve bu yazışmalar gerekçe gösterilerek iş akdinin feshedilmesi, özel hayata saygı hakkı kapsamındaki kişisel verilerin korunmasını isteme hakkı ve haberleşme hürriyetinin ihlali oluşturur mu? Özel hayata saygı Özel hayata saygı hakkı Anayasa'nın 20. maddesinde koruma altına alınmıştır. ... Detaylı Bilgi