Hafta tatilinin 24 saatten az olarak kullandırılması halinde hafta tatili hiç kullandırılmamış sayılır.
26
Aug2022
İşçi tarafından verilen yıllık izin kullanma talebini içeren herhangi bir dilekçe dosya içinde bulunmadığından, yıllık izinlerinin kullandırılmaması sebebi ile iş akdi haklı nedenle feshedilemez.
26 August 2022Bıçak Hukuk
26
Aug2022
Çalışma koşullarında yapılan esaslı değişiklikler sürekli hale geldiğinden 6 iş günlük hak düşürücü süre işlemez.
26 August 2022Bıçak Hukuk
26
Aug2022
İşyerinin taşınması nedeniyle işçinin evinden işyerine gitmek için evden daha erken çıkması ve evine fazla mesai yaparak geç gelmesi iş şartlarında esaslı değişikliktir.
26 August 2022Bıçak Hukuk
26
Aug2022
Kaçak elektrik tutanağı aksi sabit oluncaya kadar geçerli olan resmi belgelerdendir. Bu nedenle, ispat yükü bu belgenin aksini ispat eden tarafa düşmektedir.
26 August 2022Bıçak Hukuk
26
Aug2022
HMK’nun 20. maddesinde; görevsizlik veya yetkisizlik kararı verilmesi halinde yapılacak işlemler takip hukukunda da geçerlidir.
26 August 2022Bıçak Hukuk
26
Aug2022
İş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir.
26 August 2022Bıçak Hukuk
26
Aug2022
Takip dayanağı senetlerin tanzim yeri yazılmadığı gibi; keşidecinin adı ve soyadı yanında da bir yer ismi yazılmadığından takibin iptali gerekir.
26 August 2022Bıçak Hukuk
26
Aug2022
Bordrolar imzalı olsa bile gerçek ücret üzerinden ödeme yapılmamış ise gerçek ücret üzerinden hesaplama yapılıp tahakkuklar mahsup edilmelidir.
26 August 2022Bıçak Hukuk
26
Aug2022
Malikin başvurusu olmadan kiracı ancak kira sözleşmesinin noterde düzenlemiş olması ya da sözleşmedeki imzaların noterce onaylanmış olması durumunda tapuya şerh edebilir.
26 August 2022Bıçak Hukuk